履歷既然那麼重要,那麼可想而知,找一個專業的履歷專家一定也非常重要。 Toby 平台上面的履歷編輯服務,都經過實名認證以及專業審查。每一位都有多年履歷顧問、人事咨詢的專業經驗,態度專業、認真。台灣履歷編輯顧問服務大多是搭配人事、職涯規劃顧問的服務,比較少提供單獨的服務。不管您期待什麼產業或是什麼類型的公司,你絕對可以安心聘用!
除了推薦的履歷諮詢,我還想進一步了解履歷編輯費用
您只需要在 Toby 上發佈您對履歷諮詢的要求,如工作領域、語言、預算等。履歷諮詢專家就會主動聯絡您提供報價。您可以輕鬆比較多位履歷諮詢專家,自行按照其報價和過往評分去作出比較,從中挑選最適合您的履歷編輯。只要在 Toby ,您的需求都能立即找到最佳解決方案。
履歷有什麼基本的注意事項?
履歷,主要有兩大面向是僱主重視的,第一是履歷的版面設計、規劃、美術等等,這部分比較主觀,但同時也比較容易在網上找到範例;另一個是內容,這也是履歷最重要的部分,僱主最看重還是個人能力與經驗,但是這兩點會怎麼被人家知道呢?就是放在履歷上,告訴別人。
這邊提供大家一些履歷的的重點,讓各位可以在之後履歷上盡量做好。其實工作經歷與自傳是 90% 履歷的第一部分,也是求職者最應該讓公司知道的資訊,沒經驗的新鮮人,可以多寫一些社團或是實習的經驗,務必寫清楚實際的績效,引起公司的共鳴,例如規模、人數、經費、成效等等,最重要是,讓公司知道你有解決問題的能力。
要描述一段經歷時,可以拆成三個部份:Background 背景 + Action 行動 + Result 結果。自傳部分,字數要控制(建議是800左右,通過學歷、經歷、個性切入)。
為什麼我的經歷看起來跟他一樣,但卻沒有得到面試機會?
這個問題,答案其實很清楚,就是履歷不一樣。試想,你看過多少個西遊記或是三國演義的連續劇?但是哪一步最喜歡?或是你最喜歡哪一個版本的楊過呢?這樣大家應該比較好動,一樣的故事與經歷,就是可以被不同人演繹成不同的東西。履歷的目的是你自身價值的體現,而展現這件事的唯一方式就是把你的價值說出來。因為版面設計真的太多工具可以用,但是動人的履歷,就是可以把一樣的事實,用不一樣的方式呈現給別人。
為什麼怎麼寫,我的履歷就是感覺一樣?
其實要寫好真的很難,如果這是一件簡單的事就不會有那麼多優秀人找不到喜歡的工作,也不會有那麼多厲害的履歷咨詢顧問。好像怎麼寫就是寫不出專業感,但也不曉得差在哪裡。這是最多人遇到的問題。HelloToby 幫大家整理一些可以比較速效讓履歷提升的小撇步,希望可以幫助大家。
第一,可以多多運用一些產業的關鍵字,讓公司可以很快覺得你是一個專業的人。關鍵字最最容易跳出來的,不管是 HR 還是用人主管,如果在履歷就可以覺得這個人是專業的,那麼可以很快吸引對方目光。
第二就是具體描述,這邊需要注意的是:不要寫得太瑣碎變成流水帳,必須先思考到底想呈現什麼職能,要寫出「可以表現你的價值的職能」。