【請工人懶人包】自己請外傭費用、流程及注意事項整合！

為何要請工人？

香港普遍是雙職家庭，即父母都是在職人士，故此難以抽時間照顧家中年幼子女，即使交給祖父母照顧，年邁的他們難免會感到吃力；但若將子女獨留在家，不只會有可能引發家居安全問題，還會觸犯虐兒罪行，因此不少家庭選擇交給工人姐姐照顧；另外亦有人旨在為子女塑造英語環境，因而聘請懂得英文的工人，如菲律賓傭工。

此外，有些家庭聘請工人是為了照顧家中年邁長者、寵物，亦有些人欠缺時間精力整理家居和煮飯，交由工人處理便會輕鬆得多。

請工人條件：請工人開支要多少？

請工人前，首先要衡量請工人費用，了解所需要的基本費用，評估家庭是否有能力負擔請工人相關開支。在聘用外籍家庭傭工前，可先了解海外僱傭條例，包括《僱傭條例》、《入境條例》等，以及標準僱傭合約的規定，包括最低工資、病假津貼及年假等福利，保障自己同時保障外傭。詳情可查閱香港政府入境事務處。以下是有關請工人的基本要求、開支及外傭福利：

家庭每年總收入要求

根據香港法例，申請人的家庭每年總收入不可低於港幣$180,000，即每月不可低於港幣$15,000。

外傭月薪及最低工資

根據香港政府最新法例，由2024年起簽訂的外傭合約，最低工資增至$4,870元，如果聘用為期兩年合約的工人，24個月薪金支出至少HK$116,880。

外傭膳食津貼或免費膳食

除了基本薪金外，按《標準僱傭合約》，在工人姐姐受僱期間，僱主須為工人提供免費膳食或以膳食津貼代替，簽署的外傭合約津貼金額為每月不少於HK$1,236。

免費住宿及醫療

僱主需要為工人姐姐提供免費住宿，並承擔外傭在受僱期間的醫療費用。如果外傭在受傭期間生病或受傷，法例規定僱主必須為外傭支付有關醫療費用，包括診症費用、住院費用等。

請工人購買家傭保險

除了法例規定投購的僱員補償保險（俗稱：勞保），也需要為外傭購買家傭保險，以應付醫療支出。不同家傭保險有不同保障範圍，包括住院及手術費用、個人意外、牙科及門診費用等，僱主可按需要選擇合適的計劃，保障雙方利益。視乎保障範圍，兩年期的綜合家傭保險保費支出約每年HK$300-HK$1,500。另外在挑選家傭保險時，僱主須留意賠償上限、不保事項、自付額等細節。

外傭法定假期

僱主要為工人提供每年12日的法定假期，以及每週不少於一日休假。

海外傭工單程到港機票、回鄉機票

如果僱主聘請身在海外的女傭來港工作，在外傭合約開始及完結時，僱主都需要支付外傭往返的機票費。

請工人的手續繁複耗時，正在等候請工人階段，如需要有人幫忙打理家務、照顧小朋友、寵物或上門煮飯，可以考慮聘請家務助理，為您解決家務大小事。

什麼是直接聘請指定外傭？

直接聘請指定外傭即 Direct Hire，即無須經過中介公司或職業介紹所處理招聘，自己把外傭直聘到家中工作。僱主需要從入境處和各領事館的網頁下載必要的文件，填寫表格並提交申請，簽發後就可將標準僱傭合約（SEC）的4份原始副本，提交予外傭所屬國家的駐香港領事館，以進行外傭合約驗證。

直接聘請(Direct Hire) 適用於以下情況：

• 聘用重新回來香港工作的舊工人
• 聘用朋友推薦或親戚介紹的工人
• 聘用口碑好而又即將完約或斷約的工人
• 聘用網上平台自行聯繫的工人
• 有自己請工人經驗的僱主

如何不經agent請海外工人，或請本地完約工人？

有些僱主為了節省僱傭中心的中介費用， 會選擇自己請本地完約工人或身在海外的外傭。聘請工人時究竟要經過什麼程序呢？

自己請工人注意事項

外傭專長

雖然外傭正式工作前，大部分已接受照顧小孩、長者、寵物等專業訓練，但有些外傭來港工作後，或許只專責單一範疇，未必吻合僱主要求，所以可向外傭或推薦人查詢過往工作情況，以了解該名外傭是否適合自己情況。

外傭經濟狀況

不時有報導或討論區留言指出，外傭私自用僱主住址借高利貸，令僱主飽受困擾。如果外傭仍然在職，僱主可向私隱專員公署申訴，並可提出終止合約；如果外傭已離職，仍然受追數公司滋擾，僱主可向入境處申請文件，指出外傭已經離職，並向警方求助。

支薪狀況

有僱主曾在討論區投訴即使已經準時支付薪金，仍被外傭已拖欠薪金為由要求終止合約和索償。由於沒有僱傭公司作中間人協調，為免引起勞資糾紛，僱主支付薪金時，要求外傭白紙黑字寫明支薪日期和簽收作實，即使日後對簿公堂，僱主仍可拿出證明保障自己。

自己請工人的好處

自己請工人可以節省時間，由於不需要經過任何中介公司安排，您可以自行處理所有請工人的程序，如安排約見面試、文書工作、遞交申請文件等。對於有自己請工人經驗的僱主，如果清晰了解有關申請步驟，其實有機會比中介公司代理更有效率。加上自己請工人可以節省一筆中介費用，亦可以有更多傭工選擇，例如僱用朋友、親戚、鄰居等熟人介紹，或者經網上平台自行聯繫的完約傭工，不必局限於中介公司所推薦的人選。

雖然自己請工人有不少好處，不過在香港聘用傭工的過程繁複，又未必可以在網上處理所有申請，除非僱主對請工人流程非常熟悉，否則需要花費很多時間來回處理有關申請。如果簽約後發覺已聘用的傭工不合適，亦須自行解決可能發生的衝突，以及處理終止外傭合約的程序。

經僱傭中心中介請工人有甚麼好處？

相比之下，如請工人經僱傭中心，需支付中介費用， 花費金額難免比自行聘請工人高，但仍獲得不少顧客選用。究竟經僱傭中心請工人有什麼好處呢？

專人代勞處理請外傭繁複程序

若自行聘請工人，需要自行處理兩地政府文件、工人簽證、機票、保險等文件，對甚少或沒有自行聘請外傭經驗的僱主而言，實在費時失事，而且萬一有任何疏失， 或有可能影響外傭無法來港工作；僱傭中心提供一站式服務，僱主只需選擇心水外傭，其餘繁複程序就由專業和富經驗的僱傭中心代理 ，僱主可以節省不少時間。

外傭質素有保障

僱傭中心向外傭提供專業培訓，外傭不止能煮飯、照顧長者、小孩和寵物，也熟悉香港家庭生活，以及懂得基本廣東話和英文，所以僱傭中心的外傭服務質素相對有保證。

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