香港越來越多家庭聘請外傭工人姐姐協助處理家務,但你又知不知道外傭假期的計算方法?根據香港僱傭法例,2023-2024年有多少天外傭假期?而其他外傭假期如病假、回籍假又如何計算?接下來,就等Toby 為大家講解香港外傭假期計算方法,不論是法定假期、外傭年假、外傭病假都一一為你詳細講解, 最後更附上外傭放假時準備建議給你參考!
【外傭假期2023-2024】工人假期、年假、休息日計算方法
香港外傭的工資是多少?
如果你考慮聘請外傭,在了解外傭假期前亦需先清楚外傭的最低工資是多少,根據香港政府最新法例,由2024年起簽訂的外傭合約,最低工資增至$4,870元,膳食津貼不少於$1,236元
什麼是外傭假期?
外傭在香港工作,受到《僱傭條例》的假期保障,無論菲傭、印傭所享有的工人假期都一樣。外傭主要有以下三種假期:
1. 外傭法定假期
按照《僱傭條例》,外傭享有的法定假期,即勞工假期。例如農曆新年、勞動節、國慶日、端午節等日子,都屬於強制性的外傭假期。不論工人服務年資,僱主必須讓外傭放假,外傭在法定假期有權利休息,不需要工作。
2. 外傭休息日
根據《僱傭條例》規定,外傭每工作七天後,應享有不少於一天的休息日,外傭在休息日內可以不工作。僱主和外傭可協議哪一天作為休息日,一旦確定,除非得到外傭的同意,否則不應更改。如僱主要求外傭於休息日工作,最高可被罰款港幣$50,000!
3. 外傭年假
工人為同一僱主工作滿一年後,可享有有薪外傭年假。外傭年假計算方法十分簡單,外傭年假的天數會根據家傭的工作年資逐年增加,可由7天起跳逐年遞增至最多14天。
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工人假期計算(1):2023-2024外傭法定假期
由於外傭受到《僱傭條例》保障,因此他們也可以享有法定假期。根據勞工處2023年法定假日,2023下半年有以下外傭假期:
2023 7-12月外傭假期
外傭假期 | 日期 | 星期 |
---|---|---|
香港特別行政區成立紀念日 | 7月1日 | 星期六 |
中秋節翌日 | 9月30日 | 星期六 |
國慶日 | 10月1日 | 星期日 |
重陽節 | 10月23日 | 星期一 |
冬節 或 聖誕節 (由僱主選擇) | 12月22日 或 12月25日 | 星期五 或 一 |
以下是2024年香港的法定假期供參考,一共14天。
2024 1-12月外傭假期
外傭假期 | 日期 | 星期 |
元旦日 | 1月1日 | 星期一 |
農曆年初一 | 2月10日 | 星期六 |
農曆年初二 | 2月12日 | 星期一 |
農曆年初三 | 2月13日 | 星期二 |
清明節 | 4月4日 | 星期四 |
勞動節 | 5月1日 | 星期三 |
佛誕 | 5月15日 | 星期三 |
端午節 | 6月10日 | 星期一 |
香港特別行政區成立紀念日 | 7月1日 | 星期一 |
中秋節翌日 | 9月18日 | 星期三 |
國慶日 | 10月1日 | 星期二 |
重陽節 | 10月11日 | 星期五 |
冬節 或 聖誕節 (由僱主選擇) | 12月21日 或 12月25日 | 星期六 或 三 |
聖誕節後第一個周日* | 12月26日 | 星期四 |
如果法定假日與外傭休息日重疊,僱主可以如何安排?
如果法定假日恰好適逢外傭休息日(如星期日),按照《僱傭條例》的規定,僱主應給予外傭另另定休息日或法定假日作補假。例如,2023年的農曆年初一適逢星期日,法定假日會轉移至農曆年初四,法定假日亦不能被取消或用補錢來替代。
工人假期計算(2):每年外傭年假
外傭假期除了包括法定假期外,亦包括有薪年假。根據香港的《僱傭條例》,外傭每工作滿12個月後,便可享有至少7天有薪年假。外傭年假會根據外傭在同一僱主下工作的年資來決定。那到底每年外傭年假如何計算?
外傭在僱主家中工作的首年,將會獲得7天的有薪年假;隨著工作年資的增長,年假的天數也會相應增加。在完成2至3年的工作後,年假將增至10天,超過3年後則提升至14天。如果外傭年假多於10天,僱主可發放薪金代替剩下的年假。以下為外傭工作年期對應的有薪外傭年假日數。
外傭受僱年資 | 每年有薪假期日數 |
1 | 7 |
2 | 7 |
3 | 8 |
4 | 9 |
5 | 10 |
6 | 11 |
7 | 12 |
8 | 13 |
9年或以上 | 14 |
除了法定假期、外傭年假、休息日外,還有什麼外傭假期?
外傭除了享有法定假期和年假、休息日外,常見的外傭假期還包括病假和回籍假。
1. 外傭病假
一旦外傭完成試用期,外傭便可享有薪病假,外傭在請病假時必須提供醫生或註冊中醫的病假紙。根據《僱傭條例》,外傭在第一年工作後可以享受2天的有薪病假,之後每工作一年,都會額外增加2天的有薪病假,外傭病假的薪金為原本薪金的80%。
2. 外傭回籍假
每當外傭完成兩年的合約期後,她可以獲得7天的回籍假,返回原居地。如果外傭續約,僱主需支付外傭回籍假的來回機票。如不續約,僱主只需提供從香港到原居地的機票。至於外傭回籍假是有薪或無薪,則取決於合約條款,詳情可向僱傭中心查詢。
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工人假期/外傭假期可否以補錢代替?
外傭法定假期及休息日:不可補錢
如在外傭同意下,僱主可以安排外傭在法定假期或休息日工作,但僱主亦不能以補錢或額外薪酬代替,即不可「買假」。如需外僱更改假期日子,僱主必須提前最少48小時通知工人姐姐,並必須在之後60天內安排補假。
外傭年假補錢:需符合以下條件
有些僱主可能會想以支付額外工資以代替年假,法例上可准許外傭年假以補錢代替,但需符合一定條件,以下是兩個外傭可以工資代替年假的方案:
1)如果外傭已累積擁有超過10天的年假,就可以選擇以補錢代替部分年假。其中10天必須將作為年假日數發放,剩餘的日數可以收取工資代替。
2)合約終止前,如果外傭工作超過三個月,而終止原因不是「即時解僱」,所有累計未休年假都可以現金結算。
外傭放假前要做好準備!
工人姐姐要放假,僱主可以如何做準備?你可以要求外傭提早採購未來幾天的食材,以及完成家居清潔,如果有小朋友的家庭,可能需要提早請假照顧小朋友。外傭放假的確會為家中帶來不便,但辦法總比困難多,你可以聘請家務助理協助你完成日常家務!
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服务很好,照顾很得体,非常满意